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        受邀在全市事業單位公開招聘工作會議進行經驗交流
        發布時間:2015-05-28 11:21:35 作者:人事科     文章來源:本站原創    點擊數:    更新時間:2015-05-28

        我院受邀在全市事業單位公開招聘工作會議進行經驗交流
        遂寧市中心醫院人事科

          5月14日,由市人社局牽頭組織的“全市事業單位公開招聘和專家下基層工作會議”在市人社局7樓會議室召開,來自全市三縣兩區和市直部門的分管領導、政工人事科長100余人參加了會議。我院作為唯一的事業單位代表受邀參加了會議。
          根據會議安排,人事科長陳建偉代表醫院在會上作了“構建人才高地,引領事業發展”的專題報告,就我院在人才隊伍建設、高學歷人才引進以及事業單位公開招聘工作中的具體措施、做法進行了匯報,把我們在構建高學歷人才隊伍工作中積累的經驗以及所取得的成績和與會代表一起分享。
          近十年來,在“科技興院、人才強院”戰略思想指導下,醫院領導高度重視,本著“引得進、留得住、能成才”的原則,花大力氣狠抓高學歷人才隊伍建設,取得了較明顯效果。尤其從2013年開始,由市委組織部和市人社局牽頭組織的“遂州英才”招攬行動為我院引進優秀的高學歷人才提供了極大的便利,進一步擴大了我院的知名度和影響力。熱情的接待,周到的服務,耐心細致的解釋,全面深入的介紹,為成功引進優秀人才做好了積極的鋪墊。2013年和2014年,醫院以前所未有的速度在這2年時間引進了98名碩博研究生,其中有7名博士。今年,我們又簽約2015年應屆畢業的碩博研究生50余人。至此,我院高學歷人才總量將達到320余人,躍居全省同級別地市級醫院第一。
          近年來,大規模人才引進成為醫院人才建設工作新的亮點。目前,我院已基本實現了臨床科室一線醫生“碩士化”的目標。逐步建立起以博士為核心、碩士為主體、學士為基礎的人才體系。為全力打造“全國一流、西部先進、四川引領、國際接軌”的大型綜合醫院奠定了堅實的人才基礎。
          最后,市人社局楊勇副局長和相關領導對遂寧市中心醫院在構建高學歷人才隊伍工作中采取的措施和做法給予了肯定,對我院優秀人才引領事業發展取得的成績給予了高度贊揚。希望參會部門和單位向市中心醫院學習,本著對事業發展負責任的態度,積極引進優秀人才,為我市“六大興市計劃”實施,促進遂寧地方經濟社會發展做出貢獻。

        (責任編輯:劉成)
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